Incetarea Contractului De Munca Pe Perioada Determinata In Revisal

Potrivit hg 905 2017 înregistrarea în revisal și transmiterea informațiilor privind încetarea contractului de muncă se face cel târziu la data încetării contractului sau la data luării la cunoștință a evenimentului care a determinat încetarea.

Incetarea contractului de munca pe perioada determinata in revisal. Din acest punct de vedere data expirarii termenului poate fi interpretata drept prima zi nelucrata dupa incetarea contractului individual de munca pe durata determinata. Dorim sa atragem atentia ca situatia mentionata la art. Nu este insa lipsit de logica sa spunem ca termenul expira in ultima zi de lucru dupa terminarea programului. Salariatul este angajat cu cim pe perioada determinata de la 09 02 2016 pana la data de 15 12 2016.

Atunci cand esti angajat dar mai ales angajator este indicat sa cunosti bine revisal registrul general de evidenta a salariatilor aplicatie informatica distribuita gratuit de inspectia muncii. Angajatorul a considerat ca se trec in contract prima si ultima zi lucrata inclusiv. Cu ce data se inceteaza cim in revisal cu 15 12 2016 sau cu 16 12 2016 intrebare extrasa din. Astfel la data expirarii termenului prevazut in contractul individual de munca incheiat pe durata determinata se va opera incetarea de drept in revisal sau cel tarziu in prima zi in care angajatul nu se mai prezinta la munca.

In randurile urmatoare stabilim in ce masura in cazul unui contract de munca pe perioada determinata care nu se mai prelungeste va fi nevoie de eliberarea unei decizii de incetare a contractului. Contract de munca incetarea contractului durata determinata hg 500 2011 data incetarii contractului. Inregistrare in revisal incetarea contractului de munca pe perioada determinata pentru un contract individual de munca pe perioada determinata 01 03 2014 31 03 2014 care e data cu care se face incetarea 31 03 2014 sau. Totodata in cazul in care aceasta decizie este obligatorie se va stabili cu cat timp inainte de expirarea contractului aceasta decizie va fi trimisa catre salariat.